Warum Deutschland bei Betriebsrenten Nachholbedarf hat
Betriebsrenten sind in Deutschland deutlich weniger verbreitet als in anderen Ländern. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts wird nur für 52 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten eine betriebliche Altersvorsorge aufgebaut. Vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen sowie bei Geringverdienern spielen Betriebsrenten bislang eine geringe Rolle.
Fachleute sehen deshalb Nachholbedarf. Klaus Stiefermann von der Arbeitsgemeinschaft Altersvorsorge bezeichnet Betriebsrenten als unverzichtbar für ein stabiles Altersvorsorgesystem. Auch Peter Schwark vom Deutschen Institut für Altersvorsorge verweist auf Länder wie die Niederlande, Schweden und Dänemark, in denen Betriebsrenten stärker über Tarifverträge und Branchenvereinbarungen organisiert sind. Dort werden teils hohe Gehaltsanteile eingezahlt.
Die Bundesregierung hat seit Januar 2026 ein neues Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung in Kraft gesetzt. Es soll vor allem Geringverdiener sowie kleine und mittlere Unternehmen entlasten. Nach Einschätzung der Experten dürfte die Bedeutung der Betriebsrente in den kommenden Jahren weiter wachsen, auch wegen des Fachkräftemangels.
